鴻海已部署4萬多台機器人:崑山裁員6萬人

在勞動密集型產業當中,機器人取代人類從事生產已經成為大勢所趨。

作為全球最大的代工企業,鴻海也一直積極的部署流水線機器人來進行更高效率的生產。

鴻海自動化技術發展委員會總經理戴佳鵬告訴中央社,鴻海目前已經裝備了超過4萬台機器人,它們被部署在公司的各個生產流程環節當中。

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新加坡勞動力危機可能會激發一場機器人革命?

新加坡同樂餐飲集團擁有600多名員工,該公司人力資源主管Sherine Toh表示,如果哪天沒人辭職,是她感到最開心的時候。但這樣的日子很少。

由於新加坡限制外來勞工,這個城市國家的數千家企業正面臨著勞力短缺,威脅著其已經疲軟的經濟增長率。

同樂餐飲集團經常性至少有20個工作崗位缺人,Sherine Toh表示:“與5年前相比,招工變得更加困難。由於缺人,該公司關閉了部分網點。

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路透社:中國機器人產業繁榮的背後,隱憂和亂象已無法估計

近日,路透社撰文介紹了中國機器人產業的發展,各地瘋狂開拓產業園的浮華表象背後,是無法估量的隱憂。

發展迅速的中國總會給人以光怪陸離的割裂感,就在長江沿岸蕪湖城中的一條滿是廉價按摩店和賓館的小街上,我們卻見到一家小餐吧為招徠遊客而購買了一台機器人。在一個陰雨濛蒙的周五,這台名為“英雄”的機器服務生正和著音樂,雙眼閃光來招攬食客進門。

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被機器搶走飯碗:20年後東南亞上億人或將失業

據路透社網站報導,國際勞工組織的研究指出,未來二十年,五個東南亞國家超過半數的工作人員面臨著失業的高風險,尤其是服裝業的員工最易受到衝擊。

研究表明,柬埔寨、印尼、菲律賓、泰國和越南面臨失業危機的工作人員大約有1.37億人,他們佔據了這些國家56%的勞動力。

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機器人"天啟“要來了?是的,並且這就是軟銀CEO留任的原因

昨天,當孫正義的接班人 Nikesh Arora宣布從軟銀離職時,整個日本商業非常震驚。

不過現在,讓我們把視線暫時從這件事上離開,關注下這家日本規模最大、盈利最大的科技公司其他的問題。本週三,針對外界對軟銀轉型的種種質疑,孫正義公開表示了他想留任的原因:奇點。

孫正義在接受Nikkei的採訪時表示:“我仍然有未完成的任務,我還想留任至少5年。”而支撐孫正義繼續留在軟銀的,便是“奇點”。

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第四次工業革命來了 最容易跟最不會丟掉工作的職業出爐

學者克勞斯·施瓦布在剛剛出版的《第四次工業革命》中,舉出了自動化浪潮下最易和最不易被替代的職業。

經濟學家卡爾·貝內迪克特·弗雷( Carl Benedikt frey)和機器學習專家邁克爾·奧斯本( Michael osborne)是牛津大學馬丁學院的兩位研究人員,他們量化了技術創新對失業的潛在影響,並根據自動化發生的概率,對702個職業進行了排名,涵蓋了自動化風險最低( 0分錶示完全沒有風險)和自動化風險最高( 1分表示該工作存在被某種電腦替代的一定風險)的職業。

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日本要建造一座全是機器人的城市

最近,有關機器人的消息可謂是相當熱門。除了各種各樣的具備超強性能的新產品出現外,有關在機器人取代人類工作究竟能造成多大的社會影響的話題,也使很多人陷入了激烈的探討當中。

而作為世界上機器人技術最發達的國家,日本對此自然是要表示關注的。現在,他們就打算通過自己的正式實踐,來印證這一話題。而要實現這一點,首先要建一座機器人的城市。

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郭台銘:機器人不會影響工人數量

近兩年來,東莞“機器換人”備受社會各界關注。某些汽車組件公司甚至介紹說,“機器換人”幾乎替代了一半的用工人數。東莞市長也表示“希望大家都來東莞買機器人”。

那麼工人是不是因為機器人上陣而面臨大規模失業呢? 12月15日晚間消息,在第二屆世界互聯網大會上,鴻海集團創始人兼總裁郭台銘在接受新浪科技採訪時表示,儘管製造領域引進“機器工人”是大勢所趨,但工廠大量引進工人機器人之後,工人的數量並不會因此而減少。

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