矽谷員工回國創業 非洲科技行業正茁壯成長

據《今日美國》報導,隨著全球資本的流入和本地業務的發展,非洲正在經歷一場前所未有的科技浪潮,家鄉的無限潛能讓在外打拼的非洲青年才俊們看到了希望,他們紛紛離開矽谷等科技中心回鄉創業。

近些年來,撒哈拉以南的非洲地區經濟增長迅速,城市化率更是領跑全球。隨之而來的是近200個創新中心的出現,在這里人們學習程式設計,打造各種應用程式,新興的科技文化得到了大力傳播。

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科技從業人員加速逃離矽谷:不太容易感到幸福

求職網站Indeed.com的數據顯示,在舊金山灣區,越來越多的工程師和科技行業員工渴望離開矽谷,到奧斯汀或西雅圖等新興科技中心就業。

Indeed.com發現,在矽谷地區,搜索外地職位的比例正在增多。今年2月1日,該網站上來自矽谷的科技職位搜索請求有35%瞄準了其他地區。

這一數據根據過去30天的平均數計算,而且根據季節性因素進行了調整,相比去年同期增長了30%。

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矽谷女員工公開吐槽工資低被開除

在外界的眼中,矽谷是一個籠罩著造富光環的地方。過去幾十年間,這裡培育出了蘋果、甲骨文、Google、Facebook等一大批科技公司,也造就了佩奇、埃里森、祖克伯等科技億萬巨富。矽谷每一年都會湧現出成千上萬的創業公司,每一次科技公司上市都會出現數百上千的千萬富翁,吸引著全美國乃至全世界的創業者來到這裡。

但是矽谷並不是滿地黃金,也不是一片繁華。光鮮亮麗的常見一面背後,也有和其他地區一樣的另一面——貧富差距越來越大。科技新貴的不斷湧現,帶動矽谷生活水平急劇上升,大量低收入者無法承擔房租和生活成本,被迫離開這裡或者降低原先的生活標準。而上週末的一件事,更令這個話題成為了網路焦點。

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2016 年選戰臨近,希拉蕊競選團隊在矽谷招兵買馬

希拉蕊·柯林頓( Hillary Clinton)的總統競選團隊正在快速建設自己的技術力量,在此過程中他們不斷從矽谷招兵買馬。

希拉蕊競選團隊的首席技術官斯蒂芬妮·漢農(Stephanie Hannon)是一位谷歌前高管,這意味著她對矽谷的秘密瞭如指掌。漢農的工作—— 組建一支世界級的技術團隊, 開發一系列有助於競選獲勝的科技產品,而且要在沒有股票期權這樣的傳統招聘手段的情況下完成這項工作—— 絕不容易。

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