夏普擬取消普通員工減薪措施 力爭早日轉虧為盈

夏普擬取消普通員工減薪措施 力爭早日轉虧為盈

已成為鴻海精密工業子公司的夏普公司新任社長戴正吳22日向員工表示,9月起擬實質上取消對管理人員以外普通員工的減薪措施。

此舉旨在調動員工積極性以實現經營重整,防止人才流失。戴正吳還公佈了業務戰略,表示力爭早日實現轉虧為盈,讓夏普成為耀眼的全球品牌。其中提到將部分廢除2012年度以來因業績惡化間斷性實施的減薪措施,流露出對員工的關懷。

2015年8月起實行的管理人員5%、普通員工2%的減薪幅度保持不變,但對普通員工將通過補貼來彌補減薪部分,管理層則將根據業績得到彌補。

戴正吳表示將為重整推進公司分社化,明確各業務單位對收益所負的責任,並徹底做好成本削減工作。此外還力爭強化物聯網(IoT)業務。

戴正吳本月13日正式就任社長一職。暑假結束後的22日,他在堺市總部接受采訪時表示,今後將與員工們共同繪製企業藍圖。另一方面,他就裁員問題表示,如果業績不好轉則不得不裁員。

出處:共同社

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