超級高鐵高層內訌 被趕走的創始人控告管理階層挪用公款約會下屬

超級高鐵高層內訌 被趕走的創始人控告管理階層挪用公款約會下屬

超級高鐵公司Hyperloop One日前被曝出爆炸性官司,公司創始人之一的布羅根·巴姆布羅根(Brogan BamBrogan)將現任管理層和Hyperloop公司一同告上了加州高等法院,並指控後者濫用資金、威脅員工人身安全、非法解僱員工及“實權集團”中飽私囊,挪用公款約會下屬,過著紙醉金迷的奢侈生活等等。

在本月月初的時候,超級高鐵公司Hyperloop One的聯合創始人巴姆布羅根被曝出突然離職。 Hyperloop One是一家致力於打造全新高速交通系統的公司,其融資規模目前已超過9200萬美元,早期投資人包括知名的特斯拉CEO埃隆·馬斯克。

值得我們注意的是,這場起訴案還涉及到了幾位矽谷大亨。首當其衝的是巴姆布羅根在Hyperloop One的創業合夥人謝爾文·皮謝瓦(Shervin Pishevar)。

皮謝瓦是矽谷的頂級創投人,其旗下的創投公司夏爾創風投(Sherpa Ventures)曾投過Uber、Airbnb、Munchery等數家知名公司。同時,皮謝瓦本人還擔任著Uber的戰略顧問。

除此之外,被告方還有皮謝瓦的兄弟,兼任Hyperloop One副主席和數據分析公司Palantir的聯合創始人阿夫欣.喬·朗斯代爾(Afshin. Joe Lonsdale)。再者就是思科前聯席總裁,現擔任Hyperloop One公司CEO的羅博·洛依德(Rob Lloyd)。

之前,媒體曾報導過巴姆布羅根對Hyperloop One的前首席法務官阿夫欣·皮謝瓦(Afshin Pishevar)提起過限制令。

稍早,以巴姆布羅根為首的原告方向洛杉磯高等法院提交了起訴書,除了巴姆布羅根之外,原告集團還包括阿夫欣·皮謝瓦的副手,Hyperloop One前首席法律顧問助理大衛·彭德加斯特(David Pendergast)。

就在巴姆布羅根離職前的不久,皮謝瓦和彭德加斯特都在沒有任何聲明的情況下,被迫離職了。

以下是指控書中摘錄出來的部分內容:

·投資人謝爾文·皮謝瓦和喬·朗斯代爾在公司內部大搞裙帶關係,聘用了一些能力不夠的人員在公司裡做一些“可有可無的工作”。

·皮謝瓦會特別地安排一些“個人交好”的朋友來投資Hyperloop One公司,而其他一些“聲譽良好的投資人”往往會被拒之門外。

· 謝爾文·皮謝瓦開始同Hyperloop One的女公關代表約會,“將她的薪酬從原來的每月1.5萬美元提高到每月4萬美元的天價”,而當他們分手後,皮謝瓦就中斷了那名女員工的雇用合約。

·“皮謝瓦多次強迫並成功地迫使Hyperloop One的工程師停下手頭的工作,逼他們離開公司總部,好讓皮謝瓦和他的狐朋狗友們可以盡情地在裡面開派對。”

· 儘管“多次被抱怨能力不夠、精神和情緒不穩定”,皮謝瓦的兄弟阿夫欣·皮謝瓦還是“我行我素”。指控還聲稱阿夫欣曾威脅要對巴姆布羅根造成肢體上的傷害,包括一次在巴姆布羅根警告阿夫欣·皮謝瓦,提醒他和其他員工在公司內的不檢點行為後,巴姆布羅根的辦公桌上出現了一根絞索。

· 當Hyperloop的元老級的前11名員工聯名簽署了一份指控信,指責公司的管理出現問題後,被告集團報復性地威脅稱“你們等著!”,並表示如果前者再不安分點的話,這將成為他們生命中“最糟糕的一天”,同時還威脅他們,稱這些無聊的訴訟將讓他們流乾最後一滴血。

·在回覆這封指控信的時候,被告集團要求將巴姆布羅根降級,並解僱另外兩名員工,如果他們的提議沒有被採納的話,董事會威脅將“動用一些關係對他們發起經濟和法律上的制裁”。

·Lonsdale堅持要聘用自己兄弟創立的只有兩人規模的公司來作為Hyperloop One的專屬投資銀行,同時完全不顧及這家公司“幾乎沒有任何與硬體製造公司或基礎設施開發商打交道的經驗,以及沒有與國際頂級基金簽署的獨立合約”等事實。

· 皮謝瓦設立了一個名為“pay-to-play”(付費入夥)的製度,迫使想要投資Hyperloop One的潛在投資人,必須先參投皮謝瓦自己設立的夏爾巴創投( Sherpa Ventures)。

·“Hyperloop One的CEO羅博·洛依德(Rob Lloyd)當著彭德加斯特的妻子和孩子們的面,炒了彭德加斯特(在看到阿夫欣在巴姆布羅根的辦公桌上留下絞索後,彭德加斯特出於對自己的家人的人身安全的擔心,將她們帶到了辦公室)。”
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上圖為從Hyperloop One公司監控攝像中截取的照片,可以看到阿夫欣·皮謝瓦手裡拿著絞索

在原告方提交的起訴書中,針對皮謝瓦、朗斯代爾、羅博·洛依德和Hyperloop One公司的正式指控是違反了公共政策的不正當解僱、誹謗、單方面撕毀勞動合約、惡意的情感中傷、人身安全威脅、違背信託義務。

指控書還聲稱:“在他們之中,皮謝瓦和朗斯代爾如今掌控著Hyperloop One公司將近78%的股東投票權”。除此之外,在公司成立之初,“皮謝瓦單方面地授權給自己90%的Hyperloop One公司的普通股,而對於同是聯合創始人的巴姆布羅根則只分到可憐的6%。”

針對這些訴訟指控,Hyperloop One公司通過它的代理律師,美國吉布森律師事務所的合夥人奧林·施奈德(Orin Snyder)發表瞭如下聲明:

“今天我們收到了來自Hyperloop One前員工的起訴書,這對我們來說是非常的不幸,同時也是非常荒唐的。這些員工企圖在Hyperloop公司內發動政變,但是他們失敗了。他們應該已經意識到了,公司早就已經洞曉了他們的詭計,今日的起訴只是他們的先發製人罷了。這些指控都是毫無根據的,必將遭到我們快速而強力的法律反擊。

當一家新創公司取得突破性成功後,它往往都將受到這樣無聊的起訴,我們已經見怪不怪了。今日,這些欲求不滿的Hyperloop前員工所提交的起訴文件幾乎還是那些陳腔濫調。但這在另一方面,也凸顯出Hyperloop One公司如今所取得的成功之大。 Hyperloop將繼續網羅天下英才,為來自全球投資者們的投資保駕護航,並朝著自己科技里程碑式的成就目標加速前行。 Hyperloop的發展已經步上了正軌,公司的董事局和管理層也都勠力同心,就Hyperloop成為第一家將超級高鐵實現的偉大目標來說,今日的這場虛偽的訴訟不會對我們的未來造成任何影響。 ”

據一位知曉內情的人士透露,Hyperloop One公司已提交了一份有力的反訴訟文件,將發起一項針對公司內部的調查。

根據這位線人的說法,Hyperloop在調查後發現,原告集團原先就不服從管理,對公司的業務也毫不在意。

截至記者發稿前,謝爾文·皮謝瓦和喬·朗斯代爾都還未就此事件發表任何評論。

至於對原告在指控書中所說的,皮謝瓦在同Hyperloop一名女公關代表約會後,將其薪水從原先的每月1.4萬美元提高的每月4萬美元的說法,該名女公關所在的Pramana Collective公司表示,該女公關薪資被提高的主要原因是,她的工作角色已從原先的諮詢師,升職成為了更加重要的項目顧問。

出處:網易科技
作者:止水

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