第四次工業革命來了 最容易跟最不會丟掉工作的職業出爐

第四次工業革命來了 最易保和易丟職業出爐

學者克勞斯·施瓦布在剛剛出版的《第四次工業革命》中,舉出了自動化浪潮下最易和最不易被替代的職業。

經濟學家卡爾·貝內迪克特·弗雷( Carl Benedikt frey)和機器學習專家邁克爾·奧斯本( Michael osborne)是牛津大學馬丁學院的兩位研究人員,他們量化了技術創新對失業的潛在影響,並根據自動化發生的概率,對702個職業進行了排名,涵蓋了自動化風險最低( 0分錶示完全沒有風險)和自動化風險最高( 1分表示該工作存在被某種電腦替代的一定風險)的職業。

【自動化風險最高的職業】
電話銷售員 概率0.99
報稅代理人 概率0.99
保險鑑定、車輛定損人員 概率0.98
裁判和其他賽事官員 概率0.98
法律秘書 概率0.98
餐館、休息室和咖啡店工作人員 概率0.97
房產經紀人 概率0.97
農場勞務承包商 概率0.97
秘書和行政助手(法律、醫療和高管助手除外) 概率0.96
快遞員 0.94

【自動化風險最低的職業】
與精神健康和藥物濫用相關的社會工作者 概率0.0031
編舞人員 概率0.004
內外科醫生 概率0.0042
心理學家 概率0.0043
人力資源管理者 概率0.0055
計算機系統分析師 概率0.0065
人類學家和考古學家 概率0.0077
海洋工程師和造船工程師 概率0.01
銷售管理者 概率0.013
首席執行官 概率0.015

本書也指出,在思考自動化和勞動力被取代現象的時候,關於技術對就業和未來工作的影響,我們應該避免讓自己的思維走向極端。

弗雷和奧斯本的研究顯示,第四次工業革命將必然對全球就業市場和職場產生重大影響,但是這並不意味著我們會面臨人與機器對抗的困境。當前的變革是由數位科技、物理和生物技術的結合推動的,在大多數情況下,這種結合會增強人類能力和認知力,這意味著領導們要對員工進行培訓,並開發相關學習模式,讓員工可以與那些能力、互聯程度和智力水準越來越高的機器一同工作。

出處:快科技
作者:萬南

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