大陸華為工資單全曝光:年薪百萬人民幣的人爆多

大陸華為工資單全曝光:年薪百萬人民幣的人爆多

大陸華為逃離深圳搬到東莞的討論持續發酵,主流觀點認為,是高房價逼走了華為。這兩天又有消息稱,深圳近期1.5萬家企業外遷,搞得市長都不得不出面闢謠:是個別媒體誤讀。

大陸網站所有關於此問題的討論都似曾相識,每隔幾年就會興起一波,高房價逼走了年輕人,高房價影響城市競爭力,高房價逼走了企業….。真的是高房價逼走了華為嗎?還是說,大眾只是通過華為事件,發洩對高房價的不滿?藉著這個機會,好好向大家普及下,華為人到底多有錢。

年入500萬人民幣(2000萬台幣)的有千人

先來看看華為某位22級員工的收入,注意,先準備好擦口水的紙巾。

1、工資情況

2014年9月-2015年6月的每月標準工資為人民幣6.5萬(稅前)。

2015年7月-2015年8月的每月標準工資為人民幣8.25萬(稅前)。

2、分紅情況

2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元(稅後),發放時間為2015年4月1日。

2013年度分紅為人民幣237萬6108元(稅後),發放時間為2014年4月1日。

3、獎金情況

2014年度獎金為46.4755萬(稅後),發放時間為2015年4月20日。

2013年度獎金為46.4755萬(稅後),發放時間為2014年4月16日。

4、補助發放情況

2013年8月至2015年8月,海外離家補助實發金額,84萬3862元(稅後)。

2013年8月至2015年8月,海外艱苦補助實發金額,8萬1957元(稅後)。

2013年8月至2015年8月,海外伙食補助實發金額,6261元(稅後)。

也就是說,這位哥們,2015年工資一年稅前99萬(稅前),分紅307萬(稅後),獎金46.5萬(稅後),補助46.6萬(稅後),上述4項目加起來,收入500萬。據悉,這位華為員工,某地區部門銷售副總裁,職級22級,在華為有千人左右,職務一般是地區部副總裁及以上,產品線副總裁級別及以上。

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年薪百萬人民幣的超過1萬人

華為實行職級制度,一般本科和碩士畢業生進入華為職級是13級,博士可以到15級,2年升一級,海外的升級速度略快,但都是越往上越難升,到17、18級一般是基層和中層管理人員,21-22級則到了總裁、副總裁級別。

華為收入的大頭在於股票分紅,每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形勢,返還給員工。 “一般來華為2年後才有股票,不過現在針對15級以下員工已經不發股票了,改為發TUP,類似於股票,不要用錢買,但只有5年有效期,每股分錢是一樣的。”

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2015年,華為的虛擬股票分紅,每股分1.95元,升值0.91元,合計2.86元。員工股票數量和來華為的年限強相關,如果是17-18級的員工,03-04年左右進華為的,配股普遍小幾十萬股,稅前分紅大約60-70萬人民幣。如果是2000年前來的,分紅能過1百萬人民幣。 20級以上的大約2-3千人,今年光分紅有200-250萬人民幣。職級21-22級的,稅前分紅+升值超過500萬人民幣。

獎金也是很可觀的一塊,但這一部分不同體系差別很大,和績效也強相關。畢業後來華為3年的,年終獎一般在15萬左右。總體而言,入職10年,績效中等以上,職級16-17級,年薪稅前50-100萬人民幣。職級18級以上,考評中等以上,年薪稅前都超100萬人民幣,數目有數千人,加上海外常駐人員外派補助,年薪稅前超百萬人民幣人數估計超萬人。

不算分紅,華為去年花在員工身上1008億

根據華為的2015年報,華為2015年的工資,薪金,福利、時間單位計劃、離職後計劃的總開支接近1008億人民幣!加上淨利潤369億(絕大部分分紅+股票升值給員工),華為花在員工上的錢達1377億人民幣,17萬員工,人均年收入超過80萬人民幣。

 

出處:快科技

作者:雪花

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