科技從業人員加速逃離矽谷:不太容易感到幸福

科技從業人員加速逃離矽谷:不太容易感到幸福

求職網站Indeed.com的數據顯示,在舊金山灣區,越來越多的工程師和科技行業員工渴望離開矽谷,到奧斯汀或西雅圖等新興科技中心就業。
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Indeed.com發現,在矽谷地區,搜索外地職位的比例正在增多。今年2月1日,該網站上來自矽谷的科技職位搜索請求有35%瞄準了其他地區。

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這一數據根據過去30天的平均數計算,而且根據季節性因素進行了調整,相比去年同期增長了30%。

舊金山灣區的房租價格位居全美之首,而31至40歲人群搜索灣區之外職位的比例最高,表明這部分人希望到其他地方尋找更多機會,或者希望在房價和物價更低的地方安家,以便提高生活品質。
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“灣區增長很快,機會很多,但不太容易感受到幸福。”Indeed.com高級副總裁保羅·達西(Paul D’Arcy)說,“求職者總是會平衡機會與幸福之間的關係。因為人們都在考慮哪些東西才是適合自己的,住房、交通、生活品質都是非常重要的因素。”

但達西表示,這一趨勢並沒有削弱矽谷作為科技中心的地位,那裡仍有66%的求職搜索圍繞灣區本地展開,而美國其他地方的人每天也都在遷往此處。它給整個美國都帶來了科技增長機會。

加州之外搜索量最大的地區主要是紐約這樣的大城市,還有一些科技社區正在不斷擴容​​但物價相對較低的地區,例如奧斯汀和西雅圖。

“有些地區雖然規模不大,但排名很高。”達西說,“這表明人們認為其他強大的科技中心可以帶來更高品質的生活。”
達西表示,這種從大城市逃往中小城市的趨勢在全球都很普遍。例如,英國和德國也有著相同的趨勢,人們都在從倫敦遷往劍橋,從柏林遷往慕尼黑。

而企業往往也會隨著人才的流動而轉移。 Facebook已經在奧斯汀和西雅圖開設了辦事處,Google也在波特蘭市中心租下了新的辦公大樓。

另一方面在市場研究機構DataFox近期匯總的一份科技公司裁員報告中,我們可以清楚地看到,從1月底至今不到1個月的時間,矽谷發生裁員的科技公司的數量已經有23家,其中既有像Yahoo、Vmware、黑莓這樣老牌的科技公司,也有Tango、NetApp這樣的初創公司。

立志於做醫療保險在線平台的“獨角獸”公司Zenefit的員工週五一踏進辦公室門便碰到了一個壞消息,這家幾週前剛剛經歷創始人辭職的初創公司,宣布裁員250人,約佔總員工數的17%。

估值普遍下調

除了裁員,對於初創公司來說,冬天來臨的另一個明顯的特徵是估值下調。 CB Insights所追蹤估值遭遇下調的初創公司已經有56家。今年剛剛過去不到2個月,就有13家初創公司的估值被下調,這其中有著名的可穿戴設備廠商Jawbone,F輪融資後估值較上一輪大幅下調了15億美元,還有總部位於紐約的Foursquare在完成E輪融資後,估值被下調了2.5億美元。曾經估值10億美元以上,榮登獨角獸俱樂部的著名閃購網站Gilt,上月初以2.5億美元的價格“賤賣”,該公司此前融資的總額超過了2.8億美元。

除此以外,讓人印象最為深刻的估值下調事件,無疑是去年上市的Square,IPO時的價格只有最後一輪融資時的4成,還有去年初上市的Box,IPO時也幾乎折價了一半,現在看來,它們估值的大幅下調給這一輪降溫提前發出了預警。

另一個明顯跡象是上市期的延長,實際上這樣的現像從去年便初見端倪。根據CB Insights的數據顯示,其所跟踪的190家科技初創型公司從風投和其他投資方處總共籌集了250億美元,這一數額大大超過在去年上市的科技公司從公開市場總共籌集的94億美元的資金額。 2015年僅有28家科技公司上市,數量遠少於去年的62家。而今年以來,更是沒有一家科技公司上市。

與此同時,估值超過10億美元的“獨角獸”公司的境況的兩極分化愈加明顯。 Uber、Airbnb等估值超過百億美元的初創公司無疑身處第一集團,它們能夠吸引到矽谷最頂尖的人才,在新聞報導中出現的次數最多,是投資機構競相追捧的對象,而其他獨角獸的日子則沒有那麼好過,在上市遙遙無期,業績達不到目標的情況下,只能通過裁員、縮減規模等方式應對,估值下調則是隨之而來的難以避免的事件。

出處:新浪科技

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